毕业生在毕业前是否只能与用人单位签订就业协议而无法与用人单位签订劳动合同?

在校生一般不能与用人单位签定劳动合同,除非证明你已经离校,不继续读书.因为,用人单位一旦和劳动者个人签定了劳动合同,双方的权利与义务关系就已经形成,用人单位对他们单位的每一位员工,都明确了响应的岗位和待遇,作为单位员工,也有义务,按照用人单位的要求来完成自己份内的工作,来取得响应的报酬.你如果和用人单位签了劳动合同,但是,你的劳动时间没法保证,受损失的将是用人单位,特别是,有些流水作业的行业,一个岗位受损将影响其他岗位的操作,所以,没有毕业的学生想和用人单位签定劳动合同,用人单位是不会那么傻的.

不是的，要看你公司的要求，如果你有时间做，能保证完成工作任务，完全可以。只要公司愿意就能签，而且合法。

可以啊

一般公司是不会在你未毕业就和你签劳动合同的,因为你无法保证全职.而且你还尚未拿到毕业证\学位证什么的.你当然觉得你肯定拿到的,但是用人单位可不会完全相信你的,所以现在有了签定三方协议,这是对三方面都保证了,所以签了三方你也可以放心,基本就定了:)

协议说的不好听点儿，就是给学校看的。
真正你和用人单位的关系，还要签订正式的劳动合同啊！