UC知道关于辞职和取回个人档案的时间问题?
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 05:42:09
现在我想去B公司工作,B公司要求我在一个月后上任,上任时必需三证齐全(失业,健康,计生)。
“失业证”就要拿“个人档案”去劳动局办。但我的“个人档案”在A公司。
听说递交“辞职信”后要等30天才能离职，
而过往辞职的同事，要等到离职后20多天才能拿回“个人档案”。
这样我就不够时间办“失业证”。
请问我能在递交“辞职信”后马上离职吗？
要离职后20多天才能拿回“个人档案”合法？
___________________________________________________
我和以前的同事了解过，
要20多天才能拿回“个人档案”是A公司故意的。
我在A公司工作多年，刻扣工资是经常的事。要公司通融是没可能的。
我想问的是:能不能用一些什么方法尽快拿回我的档案。
如果离职后一两天能拿回档案，就可以等30天才离职。
但如果要20多天才能拿回，那我也只好交“辞职信”后马上离职了，但不知这样是否合法。
一，事实劳动关系，劳动者有权利随时解除关系（合同）；
二，你可以写辞职信，内容以公司没有与你续签劳动合同为由，提出解除劳动关系；
三，没有必要非要等30天。30天是劳动法为了保护劳动者利益规定的最低限度。劳动关系的解除，是可以协商的。只要你与公司协商顺利，办手续是很快捷的事情；
三，劳动者解除劳动关系后，国家规定，必须在一个月内办理完毕档案转递手续。你可以在办理完毕手续后，立即让你的后用人单位开出调档函，来索要你的人事档案，将转到指定的地点；
四，再就业，或者重新选择就业，不一定非要有失业证明，只要有原工作单位的劳动合同解除书（或文件，或证明）就行。
祝你顺利！
先提出辞职，你可以以家里有事要急用个人档案为由（比如家里要办个关系），先将档案调到手里，去办失业证，但人会留在公司里做交接，一个月后走，一般公司会通融的。
或者直接去把档案要出来借用一下，办个关系（户口之类的理由）就还回来，然后再提出辞职。
按你刚才所说的话,你现在没有和单位签订劳动合同,也就没有必要写书面辞职信~
你只要口头说明要辞职,以不想签订合同为理由(合同期满后,可以直接辞职).就可以辞职~如果他们扣住你的档案,你可以到所属的劳动仲裁大厅进行申诉,马上就可以得到解决!
一般辞职信都要提前一个月左右的时间交上去,一个月后方可辞职.但是我同学因为老家有变故(亲人亡故),所以在交了之后的第三天就走了.关键你还是问清楚你的A公司,可不可以有特殊情况特殊对待的.
档案20天才能拿会是不是长了点呢?一般用人单位也是把档案放在一个地方,去取也不用那么久啊:( 谈不上合法不和合法,只是那办事效率也太低了吧~~~
你可以先让你的公司写一份证明，证明你已经辞职了，盖个公章就可以了，再慢慢补回失业证给B公司。
这个问题你怎么不和B公司的老总说明情况，先上班晚了在给他们把那个什么三证交给他们。爱惜人才的老板肯定会同意的。