这种情况用不用赔偿违约金?

违约责任是约定在劳动合同里的，续签一年除了时间上的变更以外，其他条款是不变得，依然要遵守。不过一般的企业也不会计较得太多，你提前向公司上级申请，也不一定非要你赔偿的。

合同上写了要赔偿理论上就要赔偿，当然可以看公司的决定了，可以找领导商量下，对方强硬的话，你就得按要求赔偿了，错在你，

那是一定的
没有到合同上的规定办就是违约啊
最好的办法就是叫公司开除你