员工的人身权利

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 12:04:38
现在在一家公司工作，但是常常为了下班以后加班的事而烦忧，我也有自己的事做，不能天天加班．
有个星期天，我来公司加班，在中午的时候因我有事，离开了公司．
可是主管就拿公司条理来处罚我，处罚内容：服从工作安排、不听从主管教育、消极怠工，不遵守主管人员合理指挥者，并且还记过＼罚款50元．
请问有谁来帮我解决我心的困惑，他们的做法可取么？我用什么法律来维护自己的人身权利呢？

首先，加班是必须支付加班工资的或者发放调休的。其次公司的管理规定必须合法，主管的要求也必须合法。
你可以向劳动监察部门举报，如果他们不能很好的处理，你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁！

不可取，这样的规定本身就是违法的
建议去劳动部门申诉