中国的老职工退休工资是怎么计算的？

老人老办法
1998年9月底前已经离退休的企业人员，2003年4月1日前已经离退休的事业单位人员称为“老人”。企业退休职工计发养老金的老办法为：月基本养老金＝（技能工资-6元粮贴）*计发比例＋国家规定的12项补贴。其中：工龄10年至20年，计发比例为85％；工龄20年至30年计发比例为90％；工龄30年以上的计发比例为95％。（12项补贴是：工龄补贴32元+生活补贴5元+生活补贴8元+粮食补贴1.9元+肉食补贴5元+副食品补贴5元+四种副食品补贴10元+粮油补贴8元+燃料补贴7元+交通补贴10元+洗理费补贴15元+书报费15元）

事业单位离退休职工养老金的计发办法为：离休人员的离休费，按本人职务工资与津贴之和全额计发。退休人员的退休费，按本人职务（技术等级）工资与津贴之和的一定比例计发（自收自支事业单位离退休人员离退休费计发基数中津贴的比例，均按40％执行。）；其中，退休时工作满35年的，退休费按90％计发；工作满30年的不满35年的，按85％计发；工作满20年不满30年的，按80％计发；工作满10年不满20年的，按70％计发。工作人员原享受的教护龄津贴、职务（岗位）补贴，地方福利补贴、考勤奖（生活补贴）等，在离退休时均按100％发给。

现将建国以来到养老保险制度实施前我国的退休政策及退休待遇计算方法告诉你，仅供你参考！
一、1951年2月26日中华人民共和国政务院公布《中华人民共和国劳动保险条例》，1953年1月2日政务院公布《中华人民共和国劳动保险条例》修正案。这是我国第一部含退休政策在内的福利型综合性法规。堪称共和国之最！去年，我看到一份材料，专家们称赞它是一部实实在在为老百姓造福的好法规。因为它惠顾几个亿的老百姓，也包括你我。
基本退休条件是：
甲款规定：男工人与男职员年满60岁，一般工龄25年，本企业工龄满5年；
乙款规定：女工人与女职员年满50岁，一般工龄20年，本企业工龄满5年；
丙款规定：井下矿工或在低温、高温工作场所（累计10年）工作者，男工人与男职员年满55岁，女工人与女职员年满45岁；
丁款规定：直接从事有害身体健康（累计8年）者，男工人与男职员年满55岁，女工人与女职员年满45岁。
退休待遇：本企工龄满5年未满10年者