假如你与另一位同事共同去完成，由于他闹情绪，积极性不高、不配合，你怎么办？

我是做销售工作的,十一期间我与一位同事共同合作,希望把十一的销量搞上去.但是在工作时,他的态度根本就不用心,在柜台前过往的顾客他也不去招呼.开始时我非常的恼火,他的不认真和散漫,极度的影响着我.我真想发做!但是我想了想我的工作态度必竟不能也要求他和我一样.我就尽自己最大的能力去说服每一个顾客,虽然我很累但我仍然站到柜台前去招呼每一个路过的人.递发传单.也许他也有一点不好意思了,也上前来帮助我.我趁机把我的想法与他做了好好的沟通!我告诉他只要我们这次有了好的表现,那公司一定会有物质上的奖励.更重要的是他体现了自我的价值.你尽了自己最大的努力做了自己该做的事并且做的很好,是一件非常值的开心和骄傲的事情.最后我们得了市区第一!虽然付出最多的还是自己,得到的奖励和荣誉我们是平分的.但是我很开心因为这必竟是一次还算得上成功的合作,并且重要的事,我们没有因为工作的问题,闹出不愉快.同事之间还是以合为贵啊!

看看他想干什么.就等他去干.或者找你的上司争取一个人做.不要说他坏话.上司会说你小气的.

和他沟通，从他的角度说理解他，但是又要让他考虑如果不认真做会是什么样子，不管积极性高不高都是要做，既然如此那就尽量用心点好，这样对大家也都有好处。说话要委婉点。既要说理解他，鼓励他，又要让他知道后果。

老总把事情交给你的话，就一定想法完成！交给对方你就先看、小说话有他去！（只能一次，久了就不理他做你该做的事）

要是必须完成，你自己作得多，必须要让领导知道，采取什么方式，就看你得了。这对你不一定是坏事。