员工做坏东西

老板应该先承担赔付责任.然后把事情处理清楚 再对员工给予一次记过就好了

首先为了使公司不受更大的损失,老板要支付客户要求的赔偿;再就要查清做坏东西的原因和主要责任,如果员工是按正常的工作程序做坏东西,那属于偶然性事件,对员工做些警告\记过之类的就行了;如果是人为的有意的导致做坏东西,那就要员工承担赔偿并辞退了.

连带赔偿吧，如果员工本身很尽责了，一般都是公司负责下来

假如你还想要他, 老板赔款 不然员工就会没心去做事的
毕竟他所做的都是为了公司的事Q

一般是老板承担赔付责任吧,然后再对员工处罚,如果不是员工本身故意做坏的,一般不该员工赔吧