征集对党组织的一个合理化建议？

（一）政治理论和业务学习积极性需要进一步加强，干部队伍的综合素质还不能够满足当前发展的需求，学习培训制度不够完善，需要进一步加强。
（二）要改变精神状态不佳的状况，艰苦奋斗的精神弱化，攀比享乐的思想抬头。在经历了创业的艰辛历程之后，出现了贪图安逸的苗头，享乐攀比多，敬业奉献差。
（三）要进一步严肃工作纪律和工作作风，干部队伍中存在着工作责任心不强，积极性不高的现象，在执行组织纪律方面有自由主义现象，对干部队伍的管理在某些方面、在一定程度还存有疏于管理、淡化责任的现象。
（四）要强化创新意识，存在积极性减退，进取意识不浓，有保本守摊和等靠思想；工作落实存在不到位的情况，有时对布置的工作任务有贻误和拖拉现象，内部管理有待进一步完善，工作效率进一步提高。
（五）为人民服务的意识不够强，服务方式和服务措施不够多，存有官僚主义和形式主义现象，还需要进一步加以改进。
（六）执法水平有待进一步提高，在税收执法权的行使方面存在着执法不到位、执法行为和执法程序不规范的情况，行政管理基础工作还比较薄弱，科学化、精细化管理程度尚需提高。