使用假毕业证有何法律责任

1 、使用假证书并不需要承担法律责任，需要承担相应的行政责任和民事责任。
　　2、《治安处罚法》第五十二条规定 有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；
(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；
　　3、根据《劳动合同法》第26条第一项规定：有下列三种情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：
　　(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。” 使用假文凭求职者与用人单位的劳动合同一旦被认定为无效劳动合同，用人单位可以随时解除劳动合同，劳动者得不到任何经济补偿、社会福利，不得向有损失的用人单位索要赔偿。
　　(二）同时《劳动合同法》第86条规定：“劳动合同依法被确认无效而给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。”

存在违约情况，用人单位有权利解除劳动合同，造成损失的可以要求赔偿
建议不用这样的手段

会被行政拘留。

《治安处罚法》第五十二条规定 有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；

(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；