请问,奖金的个税怎么算?

2006年1月1日以后的年底一次性奖金按楼上说的基本正确。如是数月奖金，并不是年底一次发的，那要记入当月工资中，按正常工资交纳个人所得税。

2005年发2004年的年终奖时是除以12，按当月适用税率计算再乘以12，即（年终奖金/12）*当月工资适用税率*12，（年终奖金/12）不再扣800

年终奖分解发放只享受一次优惠 除以12低于1600也要纳税
今年以来，一直有企业财务人员来电，称对全年一次性奖金计算征收个人所得税的最新方法不太了解。加之今年开始执行1600元的费用扣除标准，困惑更多。为此，本报请税务界人士就年终奖的有关问题为大家答疑解惑。

今年1月1日起，我国个人所得税工资薪金所得费用扣除标准由800元提高到1600元。2005年国家税务总局出台《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》，企业财务人员在扣个税时可充分利用，今年，当纳税人拿到2005年度年终奖时，就可比去年相对少缴一部分个人所得税。

年终奖税率按一个月计算

按国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》要求，对于纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数”，再按“确定的适用税率和速算扣除数计算征税”的新办法计税，最后由扣缴义务人发放时代扣代缴。

此外，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

计算方法

员工负担年终奖个税如何计算

反映：若一次性奖金的个人所得税由纳税人自己负担，该如何计算？

回复：第一种情况是，如果雇员当月工资薪金高于（或等于）税法规定的费用扣除额1600元，先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。此时适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

第二种情况是，如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员工资所得低于税法规定的费用扣除额，应将年终奖减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，