谁能给我一些关于婚纱影楼接待礼仪的内容?分数很高的啊。谢谢

偶朋友以前做过一段时间的影楼，不过不是礼仪是化妆兼接待。偶帮你找到一点，你自己看下吧。

　　目前影楼门市小姐仅仅停留五年前的管理模
　　式和经验模式，谁会磨嘴皮、会使骗局，谁接的
　　单多谁就是主管，其它都不管，这怎么行呢?如
　　果我们将每一个门市小姐转换成专业服务人员该
　　有多好，以专业为主体，不以小姐为主体。许多
　　影楼都以门市小姐为主体，摄影师、化妆师、美
　　工师、电脑美编、有学历、有能力、有技术的专
　　业人才倍受冷落，这是什么原因呢?这是一个思
　　维的问题、是一个观念的问题、也是一个模式的
　　问题，只有彻底改变才有新的发展。影楼的老板
　　也必须是最专业的综合人才，才能培养最专业的
　　各方面人才。 ’
　　现今很多中小影楼还是以夫妻店模式为主，
　　家族为多，管理单一、人才贫乏，企业化发展的
　　影楼非常少。最近台湾夫妻模式影楼正在逐步走
　　向股份化、企业化、专业化、大型化，门市小姐
　　也在逐步过渡到专业服务员，小姐化独霸的时代
　　正逐步淡出市场。有些影楼正在采用专业为先，
　　不分男女、年龄，只要在五十岁内，有技术有专
　　业的都能担任专业服务人员。他们的服务技能远
　　远超过目前的大部分门市小姐。
　　世界上许多先进国家在专业服务领域里特别
　　是类似中国的影楼领域里，干专业接待服务的很
　　多是老姐、老哥特别是香港、新加坡、日本、韩
　　国，他们都是从小做到大的，一千就是二三十年，
　　手里的老朋友，老客户老关系到处都有，因此拥
　　有这些专业服务的老员工能为企业带来无穷的利
　　益。
　　总而论之，影楼目前需要的是多功能人才、
　　全方位人才，单一人才已不适应今日发展之需
　　要。影楼业是特殊的行业，需要创造再创造，生
　　搬硬套是不行的，将影楼模式化很难。我做加盟
　　系统已经五年了，连锁加盟已达180多家，但要
　　全部做好，是不大可能。只能因人而异，因地制