大学毕业,工作了七个月,还没融入公司,请问是不是正常?

你所遇到的不舒服在职业生涯里伦理叫“现实震动”
走向社会后，社会角色是多种的，评价标准也是复杂多样的，大学生在转换角色以及在新角色扮演上常常会遇到这样一个问题——现实震动。现实震动是职业设计中的专用名词，意思是个体在进入社会以后的种种不适应状态或现象，原因是个体对自己与社会的不真实了解。职业设计最重要的不是找寻好角色，而是把角色扮演好。大学生应意识到在将来人生和职业发展道路上重要的是把多种角色扮演好，而不是一味的寻觅好角色。对现实震动要去承受。
刚刚加入工作叫职业的初期阶段，职业初期阶段的任务简单得讲，就是去做事上级与老员工给你指正 ，然后你改正，知道你做好了，最后不断提升，
这一段时间重要的要去磨练自己。
最后我想真诚告诉你一句话；对于任何一个青年人来说，第一次求职在哪一个岗位并不重要，重要的是要在岗位上认认真真的磨练。

唉,可怜吧,我也和你一样啊,一点也没学会见人说人话,见鬼说鬼话的本事!也不懂得虚伪一点!

刚进入公司要慢慢学，多学着点。有一年的工作经验就好了

一般公司的试用期是三个月或者六个月
在这段时间内是自己对公司一个初步了解认识的过程,顺便熟悉自己工作的范围和性质.既然都七个月了你还是没有融于公司,可能说明以下几个问题
(1)你的专业可能不适应公司的发展需要
(2)你对在这个公司的工作不感兴趣
(3)公司对你不是很重视
综合以上几点,如果感觉不好的话就换工作,现在年轻到哪里都能混下去
人往高处走,水往低处流,工作首先就是顺心,在就是工资待遇福利待遇问题.如果工作不开心的话,那工资再多有什么用呢?

没什么问题，还是新人，慢慢混就行了，等明年来批新人，你就算老人了。

可能是你比较不爱说话把