事业部制的起源及结构是什么

　　事业部制的起源：

　　事业部制结构最早起源于美国的通用汽车公司。20世纪20年代初，通用汽车公司合并收买了许多小公司，企业规模急剧扩大，产品种类和经营项目增多，而内部管理却很难理顺。当时担任通用汽车公司常务副总经理的P.斯隆参考杜邦化学公司的经验，以事业部制的形式于1924年 完成了对原有组织的改组，使通用汽车公司的整顿和发展获得了很大的成功，成为实行事业部制的典型,因而事业部制又称”斯隆模型”。

　　事业部制的结构：

　　事业部结构是通用汽车公司在20世纪20年代首创的。它是指大型公司按产品的类型、地区、经营部门或顾客类别设计建立若干自主经营的单位或事业部。参照下图。

L1表示企业高管（通常为董事长），L2为事业高管（通常为总经理），F1\F2\F3\F4为各职能部门，L3\L4\L5,为下层事业专员。

　　此外，还有另外一种事业公司的模式。

事业部制的起源及结构是什么 分析事业部制组织结构的优势 事业部制结构的主要优点是( )。 事业部制组织结构 事业部的定义是什么？ 语言的起源,发展,结构及本质各是什麽? 结合实际论述波特的五种力量模型 结合实际论述事业部制组织结构的优缺点 请问,什么是事业部制组织结构?什么是矩阵式组织结构?两者有何区别? 上海建工集团海外事业部的待遇，及发展 塞外一词的由来及起源是什么？