小林在礼仪方面的失败之处在哪里?如果小林问题回答得很出色.面您是主考官,是否同意小林成为副经理人选?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 22:32:36
某公司正在招聘副经理,研究生刚毕业的小林对此信心百倍.国为他专业对口.而且其他条件也是非常符合.面试当天.小林与其他面试者一起在办公室外等候.当看完发下来的题目后,小林更觉得胜券在握.他松松垮垮地站在门口准务上场,回头看见有一排沙发,便坐在沙发上,翘起二朗腿,悠闲地抽起烟来.突然,一位衣着朴素的老者问他是否看见接待面试的办公室主任.小林白了老者一眼,没有起身,只用一个手指一指:"看,在那."然后又低头随手翻起报纸来.老者有点尴尬,转身面去.
面试时,赫然发现老者坐在主考旁边的椅子上,小林才意识到有点失礼,不禁开始紧张起来.在回答完规定题目后,老者自我介绍说,他是公司董事,并担提出了一个新题目.小林看到题目有点生,忍不住挠头抓耳,在座位上扭去.面度完毕,结果可想面知.
请问,小林在礼仪方面的失败之处在哪里?如果小林问题回答得很出色.面您是主考官,是否同意小林成为副经理人选?

第一个问题其实不用问，都是些基本礼仪。第二个问题，当然是不会要的。这样的人，要么自己当老板，自己公司自己形象。做别人公司的副经理，谁都不希望自己的副经理是以这种方式出现在大家面前，有损形象。且他的自信更有点过于自我感觉良好，这样的人多数会低估自己面临的问题，最后输得莫名其妙，还很不服。

松松垮垮地站在门口
坐在沙发上,翘起二朗腿,悠闲地抽起烟来
白了老者一眼

这也太夸张了吧,在假我都不会这样,我是主考肯定不要他,影响公司形象

素质与态度决定一切。很多时候，自己觉得是很小的事情，但其实可以反映出很多的。
素质与学历无关。

这种人我坚决不用