初创公司股东不努力工作怎么办？

呵呵,你问他们,钱多了扎你手吗?
员工不努力说明你们没有团队精神.
我个人的建议是马上开董事会议,因为攘外必先安内.
人心不齐,不可出战.
首先公司要定一个目标,从上到下都要朝着目标前进.
并制定相应的规章规定.
并跟股东说清楚,企业的目的是利益最大化.
所以如果他们来这里不是为了赚钱的,可以回家睡觉了.
必须要有强硬态度,因为制不严,不亦服人.
个人意见,仅供参考.
有详细问题可以给我发信息.

可以在公司章程里面规定股东的职责以及责任范围 或者明确股东只参与投资不参与决策管理 这样 你们就可以放开拳脚自己大干一场 如果股东不按照公司章程的规定来约束自己的行为的话 你们可以向公司的监事会提出意见 甚至要求撤换股东 不上进的股东对公司的未来发展是很不利的

意见有分歧 加强 领导力 和感染力 的 学习

1\等死
2\等死总不是办法的,自己努力吧

建立有效管理机制，使个人利益与公司利益挂钩

余世维说的,选对合伙人.如果不行必须强加要求.
是否你分工不到位?
好好沟通吧,我也是创业的!