如何避免在工作中互相推委

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/16 20:04:06
我在中型国有企业工作,公司有10个部门,科室工作人员有60-70人,其中部门副经理以上的干部二十多人。本人也是中层干部。现在觉得很多部门遇到问题不愿意承担责任,喜欢相互推委,具体事情总要在很多部门绕来绕去,推来推去,让人感到很郁闷。
请问如果我是私人企业主管,具有完全的人事决定权等权力,有没有比较好的制度去解决这个问题,让事情比较顺畅,让愿意工作的人工作起来比较顺心?
答得好的我愿意加分,谢谢!
如果从头开始构建呢?我想建立自己的企业了,不过害怕自己在这种环境呆久了,建立的企业也是这个样子。

首先要建造一个良好的氛围,由自己做起勇于承担相应的责任,但不要过多追究其他人的过失,多做少说。
其次要有牺牲精神,不是自己的过失也不要推诿,乐于帮助他人,建立相互间的信任度。

这还要看整个团队的素质,而且是一个漫长的过程,只靠一、二个人无法达到,应将你的想法与最高领导层交流,联合奖励机制共同达到目标。

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