这样的合同有效吗?请学法的朋友帮我看一下,谢谢!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 08:18:32
我和某幼儿园签定了一份合同,合同上签定的是2007年2月1号合同期满.而且合同上还写着缴了押金300元,并且缴的押金还有另外的发票.
我现在不想在这所幼儿园上班了,院长叫我可以走,但是不退押金.院长说我签的合同还没到期,现在走的话就不会退押金给我.
我想问一下懂法的朋友,我的押金可以找院长退回来吗?我和幼儿园所签定的合同有效吗?如果可以退的话,我该怎么做才能退回来呀!谢谢!
合同上写了要经园方同意离职才能退押金.
可我要走,园长不放.所以她就是不退我押金.
我想问一下:国家不是有规定任何用人单位都不得向从业人员以任何方式收取押金或保证金吗?

我国劳动法规定,劳动人员有自由选择工作岗位的权利,也有自由离职的权利,他人不能干涉,但是你签了合同,因此你如果离职,他是不会退你押金的,因为违约.国家对交押金没有明文的处理办法
你能否要回押金要看你的合同对你不愿做此项工作有不有处理的办法,你认真看下你的合同,看是否有当你不做这项工作后,你要离开,而事先说明,可以退还押金,对方无权阻止你要离开的,但是是否能退押金主要是看你的合同,因此,我希望你在以后的合同签定中应注意任何条款,不要在出同样的麻烦,要谨慎!

在一般情况下呢，提前解约是不退押金的，但要看你合同上是怎样写的，有没有写明提前通知对方，可以退还押金这一项，如果没有，哪有没有写提前解约，不退押金，如果都没有主话，就协商解决，找他要，就ok了

合同中可以约定劳动者提前离职的违约金．所以单位的做法是合法的．

要看你的合同终止条件，你如果按照合同确立的条件执行终止，可以要回。

要看看合同上说明没有

要看看合同上说明没有