关于上社会保险的问题！！！！！

1.保险问题你所在单位需有职位才给上保险 ,最底层的员工却没有的做法明显不对;只要发生了劳动关系,不管是什么身份,都要按照规定参加社会保险;
2.参阅<<社会保险费征缴暂行条例>>,上面有明确的规定,不按照规定参加社会保险是要对单位进行处罚的;
3.你们可以向当地的劳动管理部门举报,也可以申请劳动仲裁,维护正当权益.
4.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

当然拉。不管是什么岗位只要是单位职工企业就要给上保险的！
你可以拿着自己的合同去劳动局举报的，绝对会赢，企业也必须给你补出来的，不过这样可能你的工作也不保了，最好是让一个本来就要走的人去举报，这样你们的都补上了。

http://www.cau.edu.cn/xgh/FAGUI/guojia/ldf.html
上面是劳动法的全文,第9章是关于缴纳社会保险的规定,看了就知道孰是孰非了.

当然不可以了,先和单位协商,协商不成的打12333投诉.