急！！求助，关于就业协议！请高人帮助！

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/29 00:32:21

《劳动法》第三十二条规定，毕业生在“试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同”，而且不需要理由，也无须承担违约责任。
《劳动法》第二十五条规定，毕业生只有在试用期间“被证明不符合单位的录用条件的”，用人单位才可以随时解除劳动合同。
这个说法是真的吗？

试用期期间就是一个双向选择和磨和的时期，
但就业协议书是十分重要的！它关系着你人事档案，以及毕业报道等一系列人事手续。妥善保管，慎重签订。

是真的~~试用期就是双方互相考察选择的期限~~~

就是这是双方的，如果人家不要你了，在试用期结束前就把你开除了，因为劳动法规定，最迟6个月你就是正式职工了，那个时候单位就要为你提供一切劳动法规定的福利！

就业协议书其实是学校的就业统计，和本人并没多大关系！！别太放在心上！