10月1-3日法定假日休息单位是否应该支付这三天的工资呢?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/11 02:06:54
和单位的劳动合同是签到10月18日,但是在拿十月份工资的时候单位只给8号-18号劳动工作日的工资,国庆节没有工资,是否合理呢?!
即使我这段时间没有上班,也是应该有1-3号的工资的是吗?另外9月30日是属于和后面调休,所以先上班的,但这天的工资,公司在9月份的工资里面也没有体现为多加,是不是也可以索要呢?谢谢各位达人了!(请各位注意:我1-7号没有工作)

不合理,<劳动法>有明确规定,在法定节假日内是需要支付员工工资的,不管是否遇到周末,正常的节假日往后顺延!!11

像我们公司就每天都发工资的,5天8小时的工资都会发的,不管你有没有上班都会给.

你如果不怕麻烦的话可以去劳动局告公司,公司至少该赔付你这三天的三倍工资另外诉讼费会由公司来支付.公司是绝对会败诉的.

当然该补给你工资 法定节假日300%的工资