经劳动部门鉴定尚未丧失劳动能力的是否应该领取医疗补助金

合同期满且劳动能力鉴定不达级,这种情况不需要支付医疗补助费.但要注意医疗期的问题,因为合同法规定在医疗期内,即使合同到期也不能终止,必须等期满后才能解除.

你说的这种情况职工已经过了医疗期了（实际工作年限10年以下，本单位工作年限5年以下的，只有3个月的医疗期）。但根据劳部发（1996）354号的规定，劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应支付不低于6个月工资的医疗补助费，对患重病或者绝症的，还应适当增加医疗补助费。