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楼主曾经在国企担任法人代表和党支部书记，这份背景首先引人注目，既然如此，直接进入保险公司内勤部门并不足为奇。

但问题描述中有一段话让我略感迷惑：“他们只简单告诉我做一些文件工作什么的，说相当于内勤，只是呆在公司，不出去跑业务。说我一学就会，但我还是不放心。”一位国企老总在为自身做决策时，不应只对将担任的职务只有如此的感观吧？这和楼主身份不符。另保险公司也是国企，担任过法人代表的人不可能不知道办公室主任一职在国企中代表什么和日常的工作是什么。

既然问题提出来了，那么依次回答：
1、应尽量多了解该寿险公司背景、股东状况、分公司组织结构、运营业务流程、各职能部门人事状况等等信息，为即将面临的工作做好衔接准备。
2、内勤不等同于办公室主任，保险公司内勤是对非业务部门的统称，办公室主任属于内勤，但不等于内勤。
3、人寿保险公司也是保险公司，除产品外，与其他保险公司组织运营结构无本质差别，既然是办公室主任一职，对公司相关产品了解程度可有可无。
4、这个问题我想楼主自身应该有更多感观，国企老总驾驭办公室主任一职应该说驾轻就熟，新公司开张主要的工作量在业务层面，办公室主任只需维护好公司内部运转即可，无特别要求。
5、计算机水平要求不必过高，基本办公套件会用即可，一些电脑上的工作量可以交给办公室职员去做。

什么新开的人寿保险公司呢？不可能？

不会的你什么都不懂可能让你作办公室吗？再骗你