要签工作了，是去一个民办院校当老师，在福利待遇工资等问题上怎样弄清楚？福利待遇什么的都包涵什么？

薪资一般包括：基本工资、奖金、分红提成、加班费、过节费、年终奖这些。福利包括：三险一金、提供住房、工作餐、分房等等。
　　三险一金包括：养老保险（金）、医疗保险（金）和失业保险（金），这三项统称社会保险（金），即三险；一金是住房公积金。这四项也称四金，是国家强制缴纳的，个人承担一部分，企业承担更多的部分。 个人交纳比例 单位交纳比例 养老保险金 8% 20% 失业保险金 1% 1% 医疗保险金 2% 不详 住房公积金 8% 8%
　　基本工资包括，工资和津贴，奖金则是根据效益来的，分红提成这些不是很多企业都有的，加班费也只是一部分企业有，很多私企都是无偿加班的。过节费的差别则比较大，有的企业只是意思以下，发点月饼什么的，一般发几百块钱的比较多，而在有的国有企业或机关、事业单位，过节费是一年当中很重要的收入，往往有3000，甚至更多。所以，这一点可以多了解了解。 年终奖是每个企业都有的，日资企业和部分台资企业会设立年中奖和年终奖，这一点是很重要的，有些企业也许每个月只有1000多的工资，但年终奖则会上万。建议大家在了解月薪的同时也去了解一下过节费和年终奖。 有很多企业实行聘用工资，其实就只有一项，就是你所有的工资，或者包括了津贴、奖金什么的。

包括养老、医疗、意外险、饮食居住、假期等

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