用人单位可以要求受聘者在任职期间保密并在离职后若干年内不许在相同行业任职吗

如果用人单位在合同中愿意支付相应的保密金,这条就是合法的,相反,合同就是不平等的,你不用为他保密

用人单位应该支付相应的一笔钱作为受聘者保密和竞业禁止的补偿。

约定的竞业禁止期最长为两年，而且必须给予补偿；单位不给予补偿的，竞业禁止条款无效。