黄健翔辞职是何原因？

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黄健翔已正式向央视提出辞职的消息成为今天最令人关注的文化新闻,这个新闻之所以产生很大的轰动效应,是因为黄健翔离开的是中国的电视航母、国内最具实力的国家电视台，身份的特殊、敏感，辞职原因的各种猜测，都使大家感到很大的困惑和不解。黄健翔作为一个员工，当然有权利决定自己的前途，但离开行为本身也让大家看到如今电视业的诸多新动向。就节目主持人这个行当来说，电视产业化的发展与落后的管理方式、传统的体制越发产生不适应的情况，如果不改革这个管理体制，中国电视真正实现产业化有很大的人才障碍。
我们都知道，在市场经济条件下，人力资源也是由市场来调节的，中国电视的市场化，也要求人力资源的匹配。但是电视台的传统身份与电视市场化还有很大脱节的地方。也可以说电视节目制作人员、播音主持人人员等还无法实现完全自由的流动。各级电视台由于存在着各自的管理等级，电视台的节目资源还无法完全实现共享，人力资源的自由流动和人力资源共同利用更无法完全实现。就拿节目主持人这个行当来说，比如在香港和台湾的一些商业电视台，节目主持人是被看做和称为艺员的，节目主持人与电视台是签约关系，一个节目主持人可以与多家电视台签约，节目主持人的使用完全由节目市场来调节，上什么节目，临时寻找什么样的节目主持人，节目主持人与电视台之间的协议关系既是自由的也是制约的，双方哪方不满意都可以自由决定取舍，这是国内电视台的国字身份当然具有太大的不同。
在电视台工作的人都知道，节目主持人是各家电视台的台柱子，具有很大特殊权利和身份。电视台其他人员可以实行招聘制，但节目主持人有时候获得特殊关照可以取得正式调入的身份。这样的体制下，电视台的节目主持人队伍无法与节目趋势相协调，与电视节目市场更是脱节，这个队伍越来越庞大，人浮于事不说，管理难度更是很大。有的台长都发出管不了主持人的感叹,因为这些人物的通天能量让台长也无可耐何。即使有的节目主持人明显已经不适应节目的发展要求，但电视台对他们依然没有更好的对待办法。
主持人资格制的实行具有很大的积极意义，这个面向社会的考试制度可以广泛吸纳人才，任何人只要具有这个资格证书就可以在电视台主持节目。这对打破垄断、促进竞争具有进步性。
但主持人资格制还应该广泛推广，即使是在一家电视台主持节目的主持人，也应该有自由流动的选择。电视台高薪聘请知名电