单位一直亏损,还计提福利费吗?

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/05 22:41:35

我公司已经开业一年了,每个月都是亏损,会计从来没有计提过福利费,如果有什么员工报销餐费、医药费、培训费等，全计入管理费用－福利费。请问计提好一些呢，还是不计提好一些呢？？多谢！！
我们是私营企业。

福利费是月计提的，与企业亏损与否没有关联。如果你不计提，尤其是年度汇算清缴申报时还没有计提的话（年后45天，也就是次年的2月14日），税收上认定是“纳税人权利放弃”，而医药费等应该在福利费中列支，你直接进入管理费，税收上认定是“虚列成本”，虚列成本就是偷税。你说你不是自己找麻烦吗？！该提的还得提！

福利费与企业的亏损没有联系应该提得还是提好,要不然向三楼说的那样不仅是自己单位员工不能受益到时在税务检查时还带来麻烦.

应该计提,因为福利费是税法规定可以在税前列支的,当年亏损可以在以后年度盈利时冲减所得税纳税额

福利费是员工应该享有的费用劳动法上明确规定的应该独立起来
这块如果要是查的话可能会给你们公司带来麻烦

国有企业应该是有福利费科目的.