为什么无缘无故就解雇我

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 15:15:59
我在一家超市上班,无缘无故就叫我不干了,她给我一个我不能理解的理由,说我工作不认真,我不明白我哪里不好啦~~其实是我一个朋友在超市犯了错,她早20几天就被解雇了,现在找到人了,把我也解雇了,你说这是不是她的错呢?我想让她给我一个合理的解释,可又不知道该怎么说,她是不是犯了法律的有关规定呢?
她这么做也是错的啊，最起码的话也应该打电话告诉我吧，连说一声也不说，害的我莫名奇妙就被K掉，感觉现在超市的人都用异样的眼光看我一样，我感觉好象已经失去了尊严，被她赶，就不爽，别人的闲言闲语真的恐怕受不了，如果我自己辞职的话，那就好了，这份工作我不喜欢，我也干不好，我最怕的就是我的尊严和人格受损，感觉我犯下了一个不可原谅的错误，我自己是问心无愧的，但是别人说三道四的，就不知道在说些什么了，肯定说我不好啊，什么的．．．．

看该你和企业签署的劳动合同年限，举个例子，如果企业与你签了3年的劳动合同，但是在合同履行到1年的时候提出终止合同，也就是说还有2年，没有到期，那么企业除了提前1个月通知该员工的同时还要补偿2个月的平均工资给他。就是说离合同到期差几年补几个月，差两年补两个月，差一年补一个月，差一年以下按一年补（差6给月、3个月、哪怕1个月也要按一年算补一个月的工资）。工资的算法是按该员工上年月平均工资算，比如上年月平均为2500元，那就按这给补发；但当员工的月平均工资低于企业平均月工资时，按劳动法规定，就高不就低，哪个高按哪个发（员工月平均为2500，企业月平均为3000，那就发3000）。
如果企业没有按照劳动法规定发放补偿金，那么员工可以申请劳动仲裁，企业不但要补发补偿金，而且要追加总数50%的滞纳金。

人家是老板，怎么样都是人家的决定，还是找工作吧。。。。

什么法律也不犯

老板说啥是啥~
根本不需要理由~
还是赶紧先找工作吧~~~

你可以在去另外的地方在找个工作啊 最重要的是下会要和老板关系搞好 和朋友在事业上要有职业精神 不能太过重义气 只要你用心的去做回有回报的 相信你能在另外的单位也能做的好

你也不用生气，也不用想自己那里不对．现在的用工单位就是这样的．他们能把你的工资结算清就好了，起码不白干是不是．