是不是所有的单位都应该给上三险呀?是不是都应该有双休呀?

三险在劳动法..理论上是应该上的..但是有的单位连合同都不跟你签，还上什么险.

至于是不是双休，这得看你工作的种类.

你要是行政班，就是，你要是流水线啊，检验啊这一类需要24小时有人在的工作，就是轮班休.

现在应强制单位为员工缴纳五险;养老、失业、工伤、医疗、生育;所以说单位是应该给员工上保险的，你可通过12333进行举报。
至于双休如果没有的话，应该负加班费的。
希望对你有帮助！

社会保险所强制执行的养老、医疗、失业、生育、工伤五大险种是每个用人单位必须缴纳的。劳动者工作时间劳动法是这样规定的：劳动者每日工作8小时，每周不超过40小时。每天加班不超过1小时，特殊情况不超过3小时，每月加班不得超过36小时。加班需支付加班费，平时加班支付原工资的150％，星期日加班支付原工资的200％，法定假日加班支付原工资300％。