找工作，哪里好找啊？

朋友，这个不在于地方，在于你自己的能力和资本。

找工作不看地方
机会多多多
就看你能不能抓住

网找！

和你一样，最近是不好找工，特别是珠海哟

直接去公司向你的目标展现你,要有底气喔!!!

选择一个好的应聘方式可以提升成功率。常见的个人应聘渠道有以下几种：内部推荐、网络应聘、现场招聘会应聘、平面媒体广告和校园招聘。
其中校园招聘是大中型企业专门针对于毕业生的招聘方式，具体形式分为校园宣讲，专场招聘会和校园双选。对于企业有两方面的作用一是宣传，二是招聘。按照宣传作用由高到低 排序为校园宣讲＞ 专场招聘会＞ 校园双选。校园招聘无疑是应届毕业生求职的最好途径，但是由于大部分招聘企业有宣传目的，所以通常发布职位需求量并不大，宣传作用远远高过实际招聘需求，对此应届毕业生应该有正确的认识，包括自我认知，职业规划。应做好充分的准备，了解企业，了解应聘职位需求。既要重视校园招聘，也要多渠道入手，特别避免非**企业不去的心理，避免求职失误造成丧失其他机会甚至失业。
其他几条应用广泛的应聘渠道按照成功率来排序为内部推荐＞ 网络招聘＞ 现场招聘会＞ 平面媒介广告。
内部推荐：公司空缺的职位在企业内部发布，请企业员工推荐适合的人选，推荐成功者将获得奖励。对于应聘者来说，这种应聘方式的成功率最高，由相关调查显示内部推荐获得职位的机会高达72%。这样对于企业的好处是，企业的员工对本企业的企业氛围、工作要求、上司同时均非常熟悉，推荐的应聘者质量较高，企业也乐于接受此种方式。特别是应届毕业生动用自己的人脉关系，麻烦师兄师姐，导师朋友等推荐给自己一个机会，将得到事半功倍的效果。此种求职方式虽然成功率高但是只适用于平时注重RP积累的人士，适用范围较窄。
网络招聘：求职者通过招聘网站获知企业发布的招聘职位信息，通过招聘网站获取投递简历的方式自行投递，或直接通过招聘网站平台发送简历给心仪的企业。
此种招聘发展历史不长，国内比较知名的招聘网站的发展历史最长的为10年，真正得到认可和广泛使用的时间不超过4年。发展到现在招聘类的网站分为3种，第一种是以3大招聘网站找工作，哪里好找啊？ 我想找工作？？哪里好找？ 在哪里找工作好找 杭州哪里找工作好找点 ？ 在哪里找工作比较好找呢？ 模具设计专业毕业生去哪里找工作好找啊（没工作经验） 春节前找工作是不是很不好找啊？ 5.1放假不想回家。在昆明哪里找工作好找？ 现在找工作好找吗 郑州找工作好找吗？