我是一个高中生，已经22岁了，能做“跑业务”这个工作吗？

销售员是为数不多的门槛低又有机会挣大钱的工作之一，也是一项不需要什么技术的熟练工活,同时更是一项体力活，这个职业尤其适应刚出校门朝气蓬勃急需挣钱的年青人。而一个四五十岁的销售员，还提着公文包在大街小巷的滚滚车辆中穿行是很悲哀的，也许在生活和工作的双重压力下，他早已没有了激情，由于年龄关系也失去了年青人的体力。除了那张还能说话的嘴以外，他发现除了跑街自己没有任何谋生手艺连摆摊修车都不如。
　　我相信这样的情形大部分20出头的年青人是不会去想，也少有危机感，也许他们正因为一个大订单拿到了高额佣金，而沉浸在“沧海一声笑， 滔滔两岸潮，浮沉随浪只记今朝”的豪情壮志中。可是我告诉你：如果你是个入行不久的销售员，没有明确的人生目标，对你职业生涯也不做规划的话，这一天是迟早要来到的。
　　当然也有聪明人，最近笔者在某网站的BBS 上看到这样一段话很有趣：
　　“小弟市场营销刚毕业
　　以下是我的职业生涯规划，欢迎指教：
　　毕业后半年内熟悉所在行业，所在市场的情况；
　　1年后做到主管级别；
　　3年后做到城市经理级别，顺便考营销师；
　　5年后做到省级经理级别；
　　8年后做到大区经理级别；
　　10后做到全国市场总监，之后就自己创业
　　一切顺利的话
　　40岁的时候回大学教书
　　50岁的时候开始写书
　　60岁的时候退出江湖，把2/3的钱用于希望工程 ……
　　目标虽然有些幼稚和不切实际,但毕竟是其职业生涯经过思考的第一步。
　　有些外企销售人员为自己设定的目标是：30岁以前成为省区经理；35岁前大区经理；40岁前销售总监，45岁做到总经理。这其实是一场人生的赛跑，你必须在30，35，40，45岁前击败竞争对手跑进规定的目标。30岁前没有跑进省区经理你可能95%出局了，因为在接下来的5年内你能一跃成为大区经理的可能性就很小。同样道理，如果你过了40岁还没有升到销售总监的宝座，在外企大区销售经理这个岗位上你可能就成为老人了，不进则退由于年龄原因被炒鱿鱼的概率就急剧增加了。真的离开了这个公司，你真不知道何以谋生，再做销售年纪也大了。所以很多大公司有所谓“窗边一族”现象，既“年龄已过40，职位还是中不溜秋，家中