请帮帮我,该如何决择.是继续人力资源的职业,还是选择广告业重新发展

这个问题很有意思。每一个选择都会有一个完满的结局。不是吗，只是过程不同，你对待的心情不同而已。

其实深刻来分析，应该结合你自己的实际情况。旧的工作可能慢慢退去了激情，新的工作却充满了挑战，可是机遇与风险并存。如何选择，有一个利弊权衡的标准。这个标准在你自己的脑海里面，只不过你没有意思到而已。

一起来看看吧。
一，人力资源主管是一个很有上升空间的位置。但是学要继续学习。工作相对平凡。（其实人力资源有很多很有趣的工作，可能你不在这种公司中）
二，广告公司，偏重策划的职务，是比较有挑战的工作。很想去尝试。
三，旧的工作已经很了解了。不可预知的是如果选择广告将是什么样的未来。分析点：
1，公司的规模：如果这家广告公司没有150人以上，我不建议你跳槽。
2.老板的性格：你说是熟人，这个概念太模糊。我曾经和自己最亲密的朋友合作，最后却因为经济原因散伙。熟人的事情不好做。钱进了公司帐户想要再出来真是比登天还难。更何况是熟人。但是，以你对他的了解去判断。
3.你的职务的权限有多大，这将直接决定你得下一份工作的起点有多高。你不得不衡量。你的下属有多少，你的直接上司是谁，还是你根本就是独立的个体-在公司里面。除了你的老板。
4.公司的业务：公司的业务状况你不得不了解。毕竟这是和钱有关的东西。很重要的一点是，你在公司业务中所贡献的比例将有多大。这将衡量你存在的价值。老板很需要你这种人，但是价值不从你这里产生，或者说没有很大的价值贡献，一旦出现危机，你自己就很危险了。所以，一定要呆在能够体现自己价值的地方。
5.人际。这是不能回避的问题。公司的人际关系和公司的社会人际关系直接影响着你在公司的发展。尤其是广告公司。很多广告公司都是因为老板的人际关系得以生存的。这样使公司的人脉太单线化，你很难做出被众人刮目相看的好业绩。到时候一腔激情会化为泡影。
6.等等

所以，慎重分析选择。如果心绪不宁，我建议你不要选择广告行业。

想就不要放弃