$$谁知道售楼员的工资是如何计算的??$$

各个公司都有自己的制定方案，按照提成方案来计算工资的，
没有死规定

基本上都是底薪+提成，如果连续排名垫底的话会被淘汰（在部分公司存在）。
佣金住宅的话一般是销售额的千分之一到千分之三之间，看你房子价格高低了。
如果是代理公司的话，会更低。
佣金不是全部发的，扣税，有部分会拖到交房。
一般拿个七八成吧。

你好，不同公司工资结构是不一样的，一般情况下，售楼员的工资结构有：岗位工资+绩效工资+提成+奖金+福利（福利根据企业规模和发展现状来定）！
希望对你有所帮助，谢谢！

1：底薪+提成（提成分大，中，小)吧

据我所知是按照 售楼全款的千分之2提的 据工资表网www.ttlxh.com了解，在房地产市场大火的当下，售楼员月薪几万元是常有的事。不过底薪非常少，主要是拿业务提成。每家的提出都不一样，地段好的房子好卖的，就提的少，反之则多 业内人士透露，目前销售员的提佣比例普遍在千分之三左右。市场上正常

据工资表网www.ttlxh.com了解，在房地产市场“大火”的当下，售楼员月薪几万元是常有的事。不过底薪非常少，主要是拿业务提成。每家的提出都不一样，地段好的房子好卖的，就提的少，反之则多 　　业内人士透露，目前销售员的提佣比例普遍在千分之三左右。市场上正常的销售项目每个售楼员月销售套数在10套至20套左右。 　　如果按照一套房子100万元计算，一个售楼员每月的销售额应该在1000万元到2000万元左右。 　　以此计算，售楼员每月的佣金达到了税前3万至6万元不等。 挑选有效售楼人员应可从以下几方面着手：
1、 在形象有可信度 2、 有一定的专业背景和市场知识 3、 人缘好人气旺，成就动机高 4、 对工作有宗教般的热 5、 有房地产销售经验 6、创造性思维方式 7、 不是朝三暮四的“聪明人”