青少年如何张扬个性

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/31 01:26:18
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我觉得在你想着要张扬个性时,就已经进入有意识的思维之中了.所以我们就不要想着去张扬个性,随着自己的心,去做你自己喜欢的事,那么个性就来找你了.文章可以千篇一律,但人不可以千篇一律,你就是你自己,你身上每一寸肌肤,每一滴血,你的思想,都要是你自己的,别人无可代替,想即是不想,不想即是想.

从小到大,始终背在身上的评语之一就是:倔强。我一直在努力改正,但大伙还是认为我改观不大,搞得我都因此而有些自卑。

等到我发现公司聘用的一批新人类时,我才发现自己居然是含冤了几十年。要不他们是倔强大师,要不我压根就算不上倔强。

我有条标准:不责备员工犯能力之外的错误,反而尽可能从中发现对方长处,予以鼓励。好比兔儿2岁多,我不会因为她说“1+1=2.5”而去责骂她,反而会夸奖她居然会说小数。

员工一开始出错时,我也会委婉提出建议,尽量和风细雨。但生在红旗下、长在阳光里的新人类,对“和风细雨”根本没感觉。当我数次建议,对方既没有更好的方法,又对我的建议岿然不动时,梅雨季节很快就结束了。

这时,我又发现,因为是长在阳光里,他们也根本无法适应“狂风暴雨”。

和风细雨不行,狂风暴雨也不行,真要逼我“泪飞如雨”不成?

一个学者拜师时,苏格拉底索要双倍学费,并解释说:无知者如同空杯,只需倾入知识即可;而学者如同满杯,需将原来的倒掉,才能加入新的。

蔡尚文曾建议,任何人进入公司,都应该有个“归零”的心态。

当领导、老员工向新手的你提出建议时,请你三思;如果你有更好的解决办法,不妨当场提出;如果没有,何不采纳呢?如果你连三思都不会,那就老老实实去执行吧。

偏偏许多员工明明已经二十多岁了,还在青春期。面对一个建议时,先“逆反”,追求青春无悔。常听说现在营养好,年轻人发育早;没想到营养好,青春期也会延长,真正实现长命百岁。

个性张扬是在实力上的。王羲之坦腹床上见老丈人,偏偏还能成为“东床”;弥衡击鼓骂曹,虽说狂妄,肚里也还算有点货。

真佩服那些肚里只有粮食的人、或者因为消化机能好而只剩下