请教一个应届生签约的问题

你是应届生,还有1年没毕业就签约了,是不是这样?
如果是这样的话，基本都是毕业后再工作，目的就是提前把你签下,怕你毕业后选择别的公司，所以提前1年把你签下,有的公司，专门去知名大学签刚入校的学生，而且包学生4年的学费和生活费每个月还有补助，条件就是毕业后必须到公司上班，不能选择别的公司,基本一签都是长期合同,你说的情况应该是毕业后去公司上班.

和人事商量 可以马上来实习 或者明年年后，国企一般都是毕业后7月份才上班 ，写毕设也可以请假的

合同能证明什么？市场经济了。合同锁不住你，也保不了你的。走个形式罢了。不要太在意什么合同不合同的。

你所说的是不是毕业的就业协议呀?这个你的理解是错误的,这个你可以和单位协商一下,这个是我自己经历过的啊.有单位决定的

一般是得等你毕业以后才能正式去单位上班,但是如果这个单位急需人员来这个岗位的时候可能会在签约的时候和你说清楚.这个就得看你的啦,但是一般都是会在毕业以后才去工作的

这个是因公司而订的，有的公司可能希望你签了约马上就能上班，有的公司（比如我们公司）就是有一个固定的应届大学生的上岗时间。
这个问题在签合同的时候跟公司沟通好就没有问题了，把你的问题向公司说清楚，达成协议就好。