UC知道给员工的激励
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 12:07:04
董事长第一年献给员工的是五条坚持，第二年是五条忠告，第三年是五条培养，请教一下第四年是什么好些，最好是有具体内容，拜托大家出出主意，谢谢
五条期待
4年了，大家都在等着些什么，告诉员工董事长的期待，要求员工反馈他们的期待
五天休息！
五条奉献,董事长的目的不就是让员工为企业多做贡献吗?说白了,就是以最少的投入来得到最大的企业效益,第四年了,应该扯到正题上了.
你这也叫给员工的激励？奸商!实在一点儿吧