一家公司的工资待遇的问题?

请你具体了解一下该公司的情况,尤其是员工待遇方面,不是仅仅看工资,还要看劳动强度,工作时间等等方面综合考虑~
违约金数额大,是有两方面可能:1 防止员工短期跳槽的可能.
2 公司本身留不住人,或者说人员流动性太大.
这两种可能性我现在无法判断,你要根据我说的去了解这家公司,了解清楚后自己判断一下是哪种可能,如果是底二种,那就要慎重了!

能进得起就能陪得起 不光是钱~~~还有你宝贵的时间~~~青春！！！

合同这个东西是不能乱签的，你又没说是在什么地方，要是在广州，上海，那么点工资就不用考虑了，要是在武汉就值得考虑一下

不要做，站在长远的角度来看，如果你在那家公司做得不开心想跳槽，那你的损失就很大了，到最后你什么都没赚到。中国那么大，随便一个地方都可以找工作，为什么非要呆在那个地方？几万块不是小数目，你自己想想。如果你没有其他地方可以去了，那你也要和老板签份合同，说明你走人你付违约金，他炒你他付违约金，这样你的利益才有保障。如果是我，一听说要交保证金或者什么金的，我扭头就走，这样的企业不值得相信。工作总是有的，为什么要拿自己的利益开玩笑，弄得最后自己伤心。

要慎重考虑哦！感觉好吓人啊！合同签了就相当于你以卖给人家了，什么自由都没有，而且还是4大4年啊？要是我就不敢，并且你没有说你在什么地方工作啊？也不好抉择啊？

一下签四年,而且违约金这么高,这公司肯定不好.现在公司都是一年一签,好的公司才不会这么留人的.何况他们公司工资也不高,我看他们就是在赚违约金的钱.