你向老板递交了一份新的管理方案，个别高层老职员对你的这套方案的进行软抵抗。你将如何工作？

先搞清楚你 老板的意思，老板信任你所以交给你任务，你一定不能辜负他的期望。老板把这个任务交给你而不交给其他高层，说明他已经感觉到那些高层有不好的地方，希望通过你的方案来约束一下他们，所以他们会抵制你的方案。你不要认为为难，要好好把握老板对你的信任，达到老板这样做的目的，不要担心那些反对的高层，老板会在背后悄悄帮忙的。但是也不能过激，因为你太过激会激怒那些高层，老板只是要约束他们，并不会希望他们被激怒，所以如果你激怒他们，老板很可能不再维护你，而把你做为挡箭牌踢开的。
你要尽量达到你老板的期望，既约束了那些高层又不能把他们激怒，要尽最大可能的推行你的新方案。
祝你成功！

拿出你的智慧,抵抗到底,要力求做到有理辨三分,无理更要辨三分的境界,相信自己,加油

如果是我那就是老板都同意你饿还怕什么？
但是这个社会不需要这样的人，这样的人容易受伤，应该最好是把其他人也忽悠了，要不然他们会暗中害你的……