单位违约在前现在我提出辞职，单位提出要我交过去单位替交的相关保险费，敬等高人解答，谢谢！

路过你提前一个月以书面形式通知单位要求辞职，并办好交接工作的话，你单位无权向你提出任何要求

你好，单位的行为是违法的，你可以拒绝。这是公司应该承担的责任。

只要你是提前递交了辞职信的，单位不能这么做！
你如果要认理就到劳动监察部门去告他，如果不想麻烦，完全可以不用理他，走人就OK了——当然，如果他拖欠了你的工资就一定要要回来才能走啊！

你好，根据劳动法第三十二条第三款的规定，你可以随时解除劳动合同，并且不用付违约金。
再根据保险法相关规定，用人单位有为其职工缴纳养老保险、失业保险等保险等的义务，所以单位要求你退还保险金的做法是不当的，你可以不予理睬。并且你还可以根据劳动法九十一条九十二条的规定，要求单位支付你工资报酬、经济补偿，赔偿金。

附：劳动法 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动 防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。