签订劳动合同的起始日是以实习试用起始日为准,还是以正式聘用日为准.

你的公司肯定是违反国家的规定了，如果你被用人的单位录用了以后你的合同应该从你进公司的第一天起开始计算。

是从实习期开始，当心 公司在逃避责任。

肯定是以实习试用起始日算起!你们公司,这叫剥削!