我很苦恼自己的思维不够敏捷,面试的时候回答领导问题总是想不出特别好的答案.

那应该不是你的错，你怎么知道别人的思维一定是非常的敏捷呢？你又是如何判断对方认为你的思维不敏捷呢？这一切都是你自己的个人想法而已！
只要你表现的镇定自如，放松下来，能够较为准确的回答对方的问题就OK了!
至少不要让对方认为你是在心不在焉、答非所问就行了！

面试也就是一个人问,一个人来答,没有什么你想得那么严重,看轻点,你就不会那么紧张的,紧张来了.你就是有什么好点子,好看法也会什么都说不出的,情绪平静的话,什么事都会比较好说,等你进去上班之后,就会发现那个给你面试的人原来也不过如此嘛,来人有经历.人和人都差不多,没有什么特别好的,也没有特别差 的.

我觉得你没有好的回答是因为你的回答在你自己心理的比重太少,也就是说经历与经验的问题,紧张也是一种因素,告诉你一个办法!你自己在家做一次老总对你自己出一些奇特严肃的问题试试~会好很多~!