2005年12月19日入职，2006年交公积金和养老保险的基数如何确定？

你好!按照惯例和规定,国家企事业单位及其他民营私营合资等一切单位的单位和个人在缴纳各项保险和公积金时其基数均按当月的实际工资收入为准,不得偏离这个标准.按你所述,你所在公司的做法肯定不对,可据理力争,实在不行也可跟公司协商解决.

是的，由雇主承担保费

我是2005年12月19日按毕业生的流程进入一家南京的公司的，公司12.19－12.31给了我约1300元，2006年5月我跟公司签了合同，合同期从2005年3月开始，但是公司从2006年7月才开始帮我交保险，并补交了2006年3月－2006年6月的公积金，养老保险等。
我的问题是公司交公积金，养老保险等的基数是按照我去年12.19－12.31的1300元计算的，而不是按照一个月的工资计算的，公司给我的解释是我是去年入职的，今年参保，按国家规定，需要按照上年的平均工资。
我想问下各位xdjm，象我这样的情况，国家规定到底是如何计算公积金和养老保险的，怎么会不按整月的工资计算呢？各位帮帮忙，最好能有国家规定的法律文件。或者国家有没有规定一定要按照合同，从合同起始月开始交保险的。