三险是怎么回事，按什么比例扣,养老金是否和交纳金额和工龄有关？？

其实三险的说法是不对的，正确的说法应是五险，即养老。医疗、失业、生育、工伤保险。这是保险条例中明确规定的，是国家强制执行的，而在各私营企业中，为了更少的缴纳保险费，往往只交其中的几种，而不管怎样，养老、医疗、失业是无论如何也要交的，所以也就有了您所说的三险。
养老金给付是这样规定的，养老金包括基本养老金或社会性养老金和个人帐户养老金或个人储蓄性养老金。社会性养老金是劳动者退休上一年度当地社会平均工资的20％；个人帐户养老金是个人帐户累计额除以120所得。所以，影响养老金水平的因素主要也就包括这两点：1、未来退休时社平工资的高低。2、个人帐户累计额的多少（或者可以说实际缴费年限的多少），交的越多，将来锝的也自然多。所以目前在您条件允许的情况下最好是缴纳养老保险费。所为人无远虑必有近忧，我们应为未来做以打算，您说呢。

三险是员工工作的企业为员工办理的三种保险：养老保险、医疗保险、失业保险。
养老金缴纳的多，工龄长（缴费时间）那么退休时的退休金就高。

三险即：养老保险、失业保险、医疗保险
它的交费率分别是：26%其中8%是个人负担、2%单位全额负担、8%其中2%是个人负担。
交费工资：按上年当地平均工资为起点，超出按实际计算与工龄无关。
退休金的多少是与交纳养老保险金时的计算工资多少有点关系（因为交费率是统一、工资高低个人有所不同）

设你的社会保险基数为2000（此基数以你们公司为准，你可以问一下你们公司的人事部门，而交费比例都是统一的），现以北京地区缴费比例为例

1、养老保险

个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*2000=220元
公司交纳的其余17%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。

领取养老金条件：

男性满60周岁；女性满50周岁

1998年7月1日前参加工作并缴纳社会保险，缴费年
限累计满10年的

1998年7月1日后参加工作并缴纳社会保险，缴费年
限累计满15年的