应聘遇到的问题

总是给张纸填简历：这是正常的。应聘者自己制作的简历格式不统一，不一定能满足单位的需要。比如，有的单位很关注应聘者是否在一年内婚育，有的单位希望你提供原工作单位的电话号码，等等。这时他们会专门设计表格，让应聘者填写这些内容。
简单问些问题：这不太正常。有几种可能：一是主管招聘的人员不在或无法抽出时间，由其他人员代为面试，面试者不了解岗位要求或专业知识，不知道怎么提问。再一种情况就是面试的主管心里没看上你，礼仪性地问些问题。还有一种情况就是招聘的岗位对应聘者的要求很简单，只需问简单的问题。
说过些天联系你或是说有需要再联系你：一般是这样的。用人单位在短短的时间内就决定聘任一个人的情况毕竟还是少数，一般都需要在多个人选中进行选择，有时还需要作复试。遇到这种情况你可以问清楚等待的时限，在时限内积极等待单位的进一步答复。

是的,一般他如果要聘你的话3天之内是一定会答复你的.

一般应聘时当场告诉他们如果可以的话尽量早一点通知我，不然的话别的单位可能会比你们提早用上我哦~~~

一般当场决定的不太好，人家总要把今天一天的人作个比较把。

基本上同意楼上的观点
记得下次应聘的时候要
出奇制胜呵

你们是后备，之前已招了人，还在试用。