她到底是个怎样的人？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 01:16:28
我们公司的财务经理，是个脾气很坏的人，但我知道她的心肠是很好的，她就是没事情要骂你几句！如果碰到他心情不好的时候，那更惨，要骂上一天，说实话，财务室的很多麻烦事都是她挑起来的，感觉有点无中生有，而且在她面前不允许你有任何解释的机会，你解释了就是顶嘴，反正就不是她的错，都是我们的错！
在公司她的脾气可是出了名的，人人都知道的，都敬她三分，以前人事和她发生过矛盾的，事情闹得很大的，后来还是董事长找她谈话她才收敛一点的，她说她自己控制不了自己的脾气!
就像今天她没事找事的骂了我一顿，骂得太难听了，太伤自尊心了！
她心情好的时候我们也不敢顶撞她的，也不敢和她多解释什么，生怕一解释就会令她心情不愉快！

呵呵,人和人,特别是同事之间的交往,往往是看长期的,如果她只是性格不好,脾气暴躁,这样的人恰恰不是你需要提防的人,单位上做财务的,一般也都是这种类型的人啦,好好先生做这个可容易出问题,你要能体谅她.
你如果觉得她本质上并非险恶之人,那可以尝试容忍她的缺点,她说什么就是什么啦,平时和她交往的时候和气一点,你会发现她会对你慢慢有所改变的.比如某天她又无事生非说你一通,先不要和她顶,等她平静下来能够听得进话的时候,再找机会,用合适得体的方式进行解释.
同事之间,怕的不是这种动不动跳出来的刺头,而是有事没事爱在人前人后搬弄是非,说人坏话的家伙,或是有任何问题就往别人身上推,从来不会自己负责的人.

1.这种人各家都有,见怪不怪才对.首先排除一下生理方面的原因(老姑娘或更年期),她专横霸道的根源,就在依仗自已知到点公司财务内幕,老板也礼让她三分.就不知自己是谁了,在他人面前居高临下地有意无意摆出二老板/业余老板娘/架子.而其他人又为了保全饭碗以一种"投鼠忌器"的息事宁人方式和她共事.久而久之,形成了恶行循环,不正常反而成了正常.
2.她心好不好,要和她共事的人感觉.再说好话也要好说.何况你的脾气好坏.心情好否,和你的家人去发,那是你私人的事.作为同事没有必要承担的义务.
3.因同事对她的礼让,也等于纵容她的陋习.所以再发生矛盾时,小的就算了,太生气且有理事时,就大声的说出来,最好人多时,人人都听的到(在不怕掉饭碗情况下),让老板出来判个是非.让她知到她也是个打工的主.出出这口恶气.

他就是那种特自我的那种

亦来顺受吧!

这种人少惹为妙！