我不想听到的事情。

这是一个如何处理好与领导关系的问题.
首先你要摆正好位置，目前，她是领导,你是她的手下.
所以，她说的你要听,她说出来的你要想,她说的对不对,不管你们有没有私人恩怨,她是不是只针对你，对的你就要听,不对的就不要管.可能是她这一天心情不好.所以听与不听和她无关,而是和自我发展有关.
其次,还是摆正好位置,大家都是平等的，现在我在这里做你是我领导,不做了,你就不是,如果我做的比你好，我还可能是你的领导，所以涉及到自尊的问题就不要妥协.从你的言语中看，我希望你能够更独立些.
还有,她是你的领导,也是普通人，无论对她还是对别人，别人发自内心的赞扬就要表示接受和感谢，否则你有可能将不会再听到这个人对你的赞扬.
你也要知道,领导总是会认为职员做的不够多不够好，因为她一旦承认够多够好了，那么马上就会引起有两个结果,一是休假,二是涨工资，而且一个不会责难员工的领导往往被认为是一个没有工作能力的人,如果你是领导,你会怎样选择呢?
所以做好自己的事情，不卑不亢，落落大方.

1,保证自己的工作有成果
不管你的工作有没有实际成果 你一定要做出"成果"
面对领导 最好的就是成果

2,千万不要让你的领导对你的人品产生怀疑,即使让他质疑你的工作能力也不要让他质疑你的职业道德和素质

同意楼上的~，先搞清楚他是不是针对你还是你太敏感了。或这根本是你上司的做事的原则。

和她好好谈谈,谈不来就换地方吧.人要有自尊,还怕饿死啊

自己做自己的,不要理会人家.

你把她泡到手~她看你做什么都是顺眼的!