请主管或经理回答

我是一家广告公司的总裁
我给你的建议是：多听，多看，多想，慎重问，少说
职场中，拼的不是技术，而是做人

你好！

我现在就在就处在你这个阶段，首先是空杯心态来接受公司文化和相关一切信息。不要对任何事情或是人物发表评论！
其次是细心留意并发现能够给你带来有用信息的人，想办法接近他，跟他请教（当然是学习的态度），顺便把你想要获得的信息，在不经意间传递出去（沟通技巧很重要）
最后是，踏实做事，稳重做人。毕竟你是个新人！

多做 少说 沉默是金 先学做人 只要把公司的关系搞好 那就是你最大的胜利

想要成功就要－－－稳 准 狠
学会控制自己，不要什么也说
多学习勤学习这样你才能让人注意！
树大招风，不要做冒头的鸟，但该冒头的时候必须冒！

优秀员工的标准是不仅自己执行成功，还帮助老板执行成功，同老板一起执行，一同完成任务。
帮助老板获取成功有许多方式，但不是拍马屁。 老板并非全才，在工作中他会遇到许多难题。这些难题也许不是你的分内工作，可是这些难题的存在却阻碍着团队的前进，如果你能够帮助老板解决这难题，无疑，你在成功的路上会进展得更快。 如果你想取得像老板今天这样的成就，办法只有一个，那就是比老板更积极主动地工作。
与此恰恰相反，很多人认为，公司是老板的，我只是替别人工作。工作得再多，再出色，得好处的还是老板，于我何益。存有这种想法的人很容易成为“按钮”式的员工，天天按部就班地工作，缺乏活力，有的甚至趁老板不在没完没了地打私人电话或无所事事地遐想。这种想法和做法无异于在浪费自己的生命和自毁前程。
怎样才能够把自己当作公司老板的想法表现于行动呢?那就是要比老板更积极主动地工作，对自己所作所为的结果负起责任，并且持续不断地寻找解决问题的办法。照这样坚持下去，你的表现便能达到崭新的境界，为此你必须全力以赴。

比老板工作的时间要长。

不要认为老板整天只是打打电话，喝喝咖啡而已。实际上，他们只要清醒着，头脑中就会思考着公司的行动方向。一天十几个小时的工作时间并不少见，所以不要吝惜自己的私人时间，一到下班时间就率先冲