我性格随和

其实你说的问题的关键是有关如何树立形象的问题。而且你认为树立的形象没有被你那个老板认可，而他树立的形象被认可了。
所以，首先分析一下你这样认为对不对，是不是你真的没有被认可。假如，你的优点老板知道，那没有太大的问题，也比较简单，你当务之急应该做的是上班不但不迟到，而且经常要早去几分钟。从树立自己的形象来说，我认为早上早去的几分钟，比一天的埋头干活作用大得多，而且我自己就是这样早去十几分钟。领导早上不管早晚，总是看见自己已经开始工作了，尤其是领导去早的时候，一般是他心里有工作压力的，看到你已经工作了，是什么感觉呢？虽然谁都知道那几分钟也做不了多少事情。
假如你的老板不了解你的优点，问题有点复杂，主要是说明老板更主意他自己的感觉。你的性格不适合这样的老板。
另外，你的同事完全有权利选择自己的交际方式，他的做法完全属于正常，我觉得只是你自己看不惯，选择了一些描述他的词让人觉得他是坏人一样。其他同事跟你说他告你的状，第一，告错了没有。第二，跟你说的那个人也不是当他的面说的吧，自己也在背后说别人的坏话。

你这是什么公司？可以迟到/早退？
什么老板？什么同事？
唉，什么世道啊……

她打给老板，你就不会打了？
她告你状，你就不会告她了？
她可以早来早退，你就不会？
她……，你就不会……？

哎呀，小妹妹，其实，很简单：
要么，你就容她；
要么，你就争她！！
你如此独树一帜，
除非你是老板的亲戚什么的，
（关系比较好），要不然，
心里的憋屈，以后也只有自己知道了。
还是想开点！……开心！！开心···

你既然性格随和，又何必在意她说的话，况且你也有缺点，改掉你爱迟到的坏毛病，路遥知马力，老总终究会发现你所做的

其实一个优秀的老板会很清楚的看清每个员工的心态和表现，它应该很了解每个员工的特点（起码是他接触到的，公司太大就可以理解了）像她还没事问老板什么时候回来，这也可以啊，除非他和老板有什么特殊的关系，再说在办公室里拉帮结伙的人应该都不会有什么好下场啊，可见你们公司的风气还是因为老板太不注意，一个只喜欢马屁精的老板不会是个好老板。你换一家吧，在这没什么发展