求助:关于上海工作保险几金的问题

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/10 10:14:20
我在南京毕业后到了上海一家公司工作,但当时外地入沪蓝表没通过,所以没能办理上海户籍,后来公司说可以试试第二年的人才引进的方式看能不能解决户籍(当时我要求要解决户籍),所以把公司帮我的档案都挂靠到南京的一个公司下面,并办理了南京的户口,并且同意保险之类的在南京那边交,当时也不是太懂这些人才政策,学校的就业协议签了,但是劳务合同没有签,我问单位领导,给我的回复是说所有关系都到南京了,等人才引进办理了上海户口再补签,所以我也没再强求了,毕竟这边也是一个正式的单位,没有想太多;但是到了第二年上海的户口还是很难解决,没有解决下来,所以这事就拖了下来,一直到现在快三年了,当时协议上是签的3年,我也想换单位了,最近找领导商量这个事怎么解决,领导说很难解决,意思是:要想全部补回3年的保险几金之类的是不可能的。我想问几个问题:
1、我想如果公司同意私了,赔该缴的50%以上的先进给我,我也能接受,但是不知道对以后的工作有没有什么麻烦;
2、如果公司执意不给补交或赔偿,我有那些手段可以维护我的权益,毕竟员工还是弱势群体,并且我马上也要离开公司;
3、到目前为止,我在上海工作了3年,但是还没有办居住证,我该现在就办吗?会影响我的下一步工作的人事关系/档案/保险基金吗?

我平时不是很注意这些问题,请大家多指点,谢谢!
大家也可以去看看我在CSDN发的帖子:
http://community.csdn.net/Expert/topic/5244/5244363.xml?temp=.7712366

你的情况属于事实劳动关系,即使没有书面合同,只要你能拿出你在该单位工作过的凭证(考勤卡、工资单、单位代办的银行工资卡、你代表公司签署的合同、甚至就餐券都可以),一样具有相同的法律效应。
不过可以肯定:你损失了3年工龄。

南京那边办理保险,上海这边不能用的.申请劳动仲裁.

南京那边办理保险,上海这边不能用的.申请劳动仲裁.