高分寻点子

关键是责任人不明确，无人控制纸张的使用。
1.划分责任到人，指明1人（称为A）负责管理打印机、复印机和打印纸
2.设计打印统计表格，表格内容包括：序号、日期、打印内容、张数、打印份数、打印总数、用途、打印人（每个部门一张）
3.谁打印需要在表格上签字，注明打印数量
4.责任人A根据表格上的打印总数发放纸张，绝不多发放一张
5.在责任人A处领取相应纸张进行打印、复印
6.对责任人A领取的纸张（每包500张）和统计表格进行对比
7.当领取的纸张不够、或打坏时，直接交钱给责任人A或由责任人A单独列表进行统计，一段时间内进行处罚（可做现金处罚，也可进行张贴公布，通过浪费排名的方式进行警示等）
8.责任人A的领导定期或不定期对打印统计表进行检查
9.各部门打印用过的文件，设置回收处交责任人A管理，作为打印样品或打印不重要的文件使用
10.各部门打印用过的文件，也可以由各部门单独存放在一处，打印不重要的文件或打印样品时，在自己部门领取，以便加强各部门的节约意识
最重要的就是一定要有责任人，对责任人要进行检查考核，对使用人员要有规章制度，不能随随意意。
自己想的，不知道有没有用处？
还有什么可以帮的上的尽管说。
QQ：33586827

纸钱大家均分，这样，他们就会尽力的去找自己的错误！

如果不是什么重要的文件，正反面都打不行吗？

管理跟不上呀．．
说别的都没用．．连自己要打印什么都能搞错．．他还能干点什么呀．．．连自己要复印什么也能搞错．．．

乱呀．．这样的人要是用的话工资减半．要不就开了．
杀鸡经猴看．．试一下．．

我原来单位是在旁边放一个表格，要求人员使用后登记！我想还是可以试一下的！找个人来监督一下表格登记！

由专人负责打印复印,你公司应该是局域网的吧,谁要打印把资料传给负责的人统一打印.便于管理和节省资源.

哎~~既然你自己都找到主要的问题在于员工打印时喜欢出错这个问题上，浪费纸张的主要原因就是打错。。。
这样的话，要解决这个问题只有再培训咯，。。。当做到培训到位后，再有类似情况发生，就做点狠