天津津南区残疾人就业保障金的缴纳标准是什么？

各市人民政府，省政府各厅委、各直属机构：

做好残疾人就业工作是保障残疾人劳动权利，提高残疾人生活水平和生活质量的重要保证；征收残疾人就业保障金是促进社会各单位实施按比例安置残疾人就业的重要手段。为加强和规范我省残疾人就业保障金的征收工作，现就有关事宜通知如下：

一、征收范围

本省行政区域内未安排残疾人就业和安置残疾人就业达不到在职职工（含固定工、合同工、临时工和计划外用工）总数1.7%比例（含已安排人数）的机关、事业单位、社会团体、企业和民办非企业单位等（以下简称各单位）。

在职职工总数，是指用人单位上年月平均职工人数；已安排的残疾职工，指单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定为残疾人缴纳基本养老、失业、基本医疗、工伤和生育保险费，持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾职工。

二、征收标准

根据《辽宁省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》第二十一条规定，各单位应按不低于本单位在职职工总数的1.7%的比例（含已安排人数）安排残疾人就业。达不到规定比例的，每少安排1人，按不低于单位所在地的市上一年度职工年平均工资收入的50%缴纳残疾人就业保障金（以下简称保障金）。

三、征收程序及征收手续

（一）由财政全部拨款的行政单位和由财政全部补助或部分补助的事业单位，由同级财政部门代扣保障金。

各类企业、民办非企业单位以及以经营收入为主要支出来源的事业单位和社会团体，由地方税务机关按属地原则及现行税收管理体制统一代征保障金。地方税务机关有权对各单位缴纳保障金情况进行检查。

（二）保障金按年征收，定期缴纳，每年4月为年审期。年审期间，各单位应按规定如实填写由省残联和省统计局统一制发的年审表格，并按要求同时提供有关证明材料。

由财政部门代扣的保障金，代扣时间为每年7月。

由地税机关代征的保障金，代征时间为每年5月，与所得税年度汇算清缴工作同时进行。2003年度就业保障金的代征时间为2003年7月。

（三）各级残疾人就业服务机构在年审期负责核定各单位应缴纳的保障